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第58章 新生筛选机制（第3页）

当时他们也没有想到，那么多新生竟然找不到一个能打的。

这一年里加入的新生，就没有一个能称得上是有天赋的，前一年至少还有一个天赋型的切原赤也。

这一年的新生经过后续培养后，也只蹿出个浦山椎太。

不过浦山椎太的出挑是因为发型和性格，天赋算一般，好在足够努力。

柳跟幸村商量好了，这次在去班级宣传的时候，就把网球部的最新纳新规定提出来。

他们这次不收新手小白，也不收没有明确目标的人。

入部申请表上的信息可以直接进行筛选，所以空白栏太多的也会被直接筛出去。

柳还找柳生拿了一份新生名单，准备从别处挖人。有一周目记忆的柳表示，不能坐以待毙。

网球部的入部要求突然提高了一大截，还在入部第二天就直接劝退了一大半人，这件事直接惊动了校领导层。

立海大的社团是属于学生自主管理的模式，校领导除了在规定时期发放经费的作用外，并不会无故插手社团的内部事宜。

但毕竟还是学生，如果社团内出现了不能忽视的大问题，校领导也会直接介入。

网球部给学校带来了十五年的关东荣光，而这两年拿下全国冠军后更是强压其他运动社团，成为学校的第一心头宝。

这时候突然进行招收新规改革，本来事情并不大，毕竟网球部的改革也不是第一次了。

在一众老师眼里，好像对于网球部，改革已经是很稀松平常的事了。

但入部一天就被劝退的人实在太多了，现在新生里都是怨声载道的。

所有社团都会经历一次性加入很多新生，然后一周内陆续退部一大半人。

但那也是让学生们自己意识到不合适后主动退出的，而不是直接点明他不合适让他去找其他社团。

两周内都可以无条件退部并重选，不会影响个人的社团分值评估。

所以，被系主任叫去谈话的幸村只提了这一点，他们只是加快了新生们筛选社团的步骤而已，还可以说是很为新生着想了。

柳在旁边拿出了一叠资料，以证他们的做法确实是为了新生好。