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第五十七章 奖励还是惩罚？（第5页）

直到九年后，有了626的最高指示，这些问题才被克服。而原先有了那么一点基础的卫生员，也纷纷转职成了赤脚医生。

高源想做的就是早点把这些卫生员按照赤脚医生模式培养出来，等以后要搞赤脚医生制度了。哎，他们这里就是一个很好的模板，甚至可以成为推广全国的一个范例。

而缔造这个范例的，就是他，高源大夫！

而要完成这个目标，最先要解决的就是培养时间问题，高源对王汉章道：“局长，培养一个医生是很不容易的，哪怕只是简单地会治日常小病，也至少需要4个月到半年的时间，所以能不能在方面跟各个大队尽量协调一下？”

王汉章皱眉思索了一下，说：“好，我去协调。不过我最担心的是霍乡，霍乡本来就没大夫，又没签约的联合诊所。他们上哪儿去培训？”

说完，王汉章看向了后面那群大夫。

只是这边的人纷纷眼神躲闪，若无其事地看向别的地方，装作什么都没听到。这种吃力不讨好的事情，他们怎么会那么积极去干呢？

王汉章眉头立刻皱紧。

高源道：“您放心，这件事情我早已经跟曹书记，还有他们各村负责人都聊过了，让他们把人派到我们这里来，我来教，不收学费。”

王汉章露出了惊讶之色，而后对着高源用力点点头，感动地说：“好啊，高源同志，你是好同志！”

闻言，高源兴奋地用力点头：“这是我们应该做的。”

眼瞅着自己越来越没存在感了，沈丛云赶紧积极地喊一声：“赴汤蹈火啊，局长！”

王汉章微微笑了笑，又看向后面那帮人，他在想这些人跟高源的差距，可不仅仅体现在医术水平上。

他想了一想，又对高源道：“高源啊，我刚刚考虑了一下，决定下一次的西医学习中医课，让你去当授课老师。”

“啊？”高源一怔。

其他大夫也都愣住了，一时间，他们都分不出这到底是奖励还是惩罚了。