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第049章（第10页）

大家纷纷提议，让星海增加零食的供应渠道，就算不单独售卖，也可以学习某品牌买自热火锅送广受好评的妙脆角的模式，好歹让人有个能拿到零食的机会。

在广泛征集了一波投票意见之后，官方账号最终宣布——奇迹食品加工厂生产能力有限，目前暂时无法供应线上单独售卖，但官博为大家争取到了福利，年底购物节大促即将到来，届时，凡是在线上购.买星海产品的订单，均会有零食赠送。

半月后，年末购物节大促。在新款不参与优惠促销的情况下，星海线上成交数额再度创新纪录，同比环比均有大幅增涨。

尽管销.售额的增加离不开新款机型的推动，但毫无疑问，星海零食的助力功不可没。

在业内，“星海零食”也一跃成为了现象级营销案例的成功典型。

作为星海零食包装者的主设计师，祁寄也很兴奋。

这是他主导完成的第一个设计方案，在茶点设计的基础上，又独立进行了深入的细化。系列包装、可粘胶等广受好评的创意，都是祁寄的灵感。

那些包装袋上的小素材，更是祁寄从无到有，一笔一笔亲手画出来的。

起初祁寄也没想到会有这么大的规模，他的方案被选中后，原本只是当做发售当天的一个小活动来做。之前半个月里，总部设计团队也对这个方案进行了一次又一次的完善。但包括总设计团队在内，即使大家对方案的最终概念图都很满意，也没有人想到，这个方案居然会引发这么大规模的好评。

接下来，星海在S市等几个超一线城市的旗舰店即将动工，后续的茶点设计也要跟上。总部的意思，是想把零食包装作为星海的记忆点之一，打造成一个长期的计划，而作为首例成功方案的设计者，祁寄也受到了相当程度的重视。

其实最开始的时候，不是没有人对祁寄“大四在读生”的身份提出过疑问，但这个方案一经爆红，祁寄身上的实习生标签就被彻底摘掉。毫无疑问的，虽然才刚签完三方，但祁寄所取得的成果，已经超过了许多入职多年的正式员工。

而科技公司，恰好又是一个只看实力不看资历的地方。

祁寄很喜欢星海，幸.运的是，他也很适合星海。

“星海零食”爆红的同时，星海清蒲湖园区的开工也提上了日程。江海公司正式向星海集团出让使用权，不久后，双方要在S市政.府的见证下签署协议。

接下来的一段时间里，不少总部高层都会到S市来，作为S市的子公司，云图也开始筹备起了接待工作。

祁寄也被分到了一些接待工作，不多，毕竟他还有设计正职要忙。

不过就算工作不多，该有礼仪也一样不能少。

比如穿着。

这些日子以来，其实祁寄没少为衣服犯愁。不只是接待总公司来客，因着零食包装方案的成功，祁寄还参与了不少相当正式的经验总结会和交流会。自上了大学之后，祁寄就常年T恤加卫衣，一年到头也没多少衣服能换，正装都是临时有需要时才会去借。但现在这些场合，显然已经无法再拿不合身的正装来凑合。