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第31章 制泥烧砖（第7页）

苏秋延看了谢昂他们暂时拟定的贡献点评定规则，点了点头道：“这个算是试行规则，先执行一段时间，有问题再改，通知的时候也要给大家说清楚，这是新东西，我们也在摸索，有问题是肯定的，等这次房子试点过后，有什么问题我们再继续完善。”

谢昂点头道：“城主英明，有了这个贡献点的评定体系，大家干活肯定也就不会偷懒了。”

虽说青州城的人被压榨惯了，普遍不怎么会偷懒，但是人始终都有惰性，冬天本来也冷得很，不管是修房子还是上课，要坚持下来都不容易，有了这个激励机制，那么不管干什么，肯定都更有动力。

魔尊也上前仔细看了那一份贡献点的评定规则。

规则里列出了青州城这个冬天的所有岗位获得贡献点的方式，涵盖了幼儿园、两个工厂、扫盲班、炼气班、街道办等部门的所有工作人员。

举个例子，幼儿园里，园长的事情最多，责任最大，所以他每上工一天，就能得到两个贡献点，而其他管理人员一般是一个，老师们则是根据上课的时间和任课的数量来给予贡献点。

至于扫盲班的老师们，贡献点就比幼儿园的老师们多一些，因为幼儿园的受众不多，授课任务也不重，但扫盲班的工作却不轻松，每个班至少都有五六十个人，教起来也费心费力。

不过纵览这份规则，能拿到最多贡献点的还是两个工厂和施工队的人。

道理也挺简单，他们干的是体力活，而且时间很长，所以贡献点也是最高。

魔尊看了一遍，觉得这规则虽然说是试行，但是制定的也算是有理有据，就算是同样的岗位，也会因为工作时间的不同，来区别不同的贡献点数，一看就是认真想过的，而不是一拍脑袋胡乱写的。

这和各大宗门的任务点体系倒是挺像的，用在目前的青州城也算非常合用了。

第二天，谢昂就把内外城所有的街道办主任都喊到了城主府开会，给他们传达这个新规则的精神。

其实几位主任之前就听到了风声，所以这会儿也不算惊讶。

他们看着那份规则，倒是觉得城主府的人肯定费了一大番心思，不然也写不出这么周密的东西来。

左五作为修士的代表，对这个规则没有意见，只是他很好奇：“谢管家，这个规则是暂时试用在选房子上面是吗？”

谢昂点头道：“没错，我们这次修房子，会先统计有意愿的人，按照统计出来的数量来修，修好过后，如果大家要挑大小挑户型挑朝向，这些就都得拿贡献点来说话了。”

他强调道：“不过贡献点是用在最后挑房子上，如果想要有资格挑房子，还是得加入施工队或者两个工厂才行，毕竟大家都知道，修房子不是件容易的事，需要从早忙到晚，和下矿也差不多，如果想要新房子的人数太多，是必须扩大施工队和两个工厂的规模才行。”

其实这话就是针对修士的，凡人们那是全员施工队，如果修士们也想住新房子，就得一起加入才行。

左五其实对新房子挺感兴趣，他脾气不好，和儿子儿媳妇相处得也别扭，如果能一人住上一套房子养老，那岂不是一件美事，所以他闻言道：“那行，待会儿我就回去给街道的人开会。”

谢昂道：“那我先给你们讲讲这个规则制定的思路，每个岗位的贡献点是怎么设定的，为什么有的多有的少，大家仔细听，回去也和其他人做好解释工作，毕竟这是件好事，所以城主希望大家都能理解支持。”