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第36章（第2页）

薛荔笑得很清淡：“他德不配位，还不夹着尾巴做人，谁看得惯？你找我，说明没有其他人可以求助了，我刚好能说上一点话，就尽力而为。”

连翘带着新人们去工厂，喊上了秦舟。这台车床主要是对金属和其他材料的坯料或工件进行加工，把它们变成各种机械产品所需的零件，甲方指定采用 PLC 进行控制，21 个新人被分成三组，第一步是详细了解机床的工作特点，明确控制要求。

这是小项目，陈缘等人大学时都在工厂参观过，聚在一起了解车床机、电之间的配合，连翘为秦舟开小灶，手把手地教他拟定设计任务书。

秦舟不耻下问，绘制出控制线路的 PLC 外部接线图，不比其他人完成得差，连翘只改了一点小细节。到了安装与调试阶段，秦舟又跟不上队伍，掏出手机录下连翘讲解的每一个步骤，回公司反复回看。

工期 4 天，连翘和新人们 3 天就完成任务，向薛荔复命时，她请求能多派点小项目，新人们空有理论，很需要在实战中摸索前进。

薛荔当即就派了新任务，一家化工厂要将 4 种不同液体进行混合，人工混合时间太长，而且液体含有对人体有害的物质，因此购置了由城世智能科技公司生产的液体混合机，连翘率队安装和调试。

5 天后，众新人纷纷提交了报告，完成度都不错。薛荔很器重连翘，周展犯过疑心病，秦舟信口开河说薛荔是连翘某位师姐的朋友，周展问：“她说跟大领导投诉过我，是不是薛荔？”

秦舟说：“薛总监只算高层，不算大领导吧？”

周展的疑心病更重，对秦舟频频溜号有微词，但秦舟帮他搞定王副总，还能在例会上一再为他圆场，多掌握一些专业技能也好。

薛荔给的都是让新人易于上手的小项目，一个个项目训练下来，夏天到了。连翘领到的最新任务是去某个啤酒品牌维修洗瓶机，众新人坐上高铁出差。原则上一名工程师带个助理去即可，薛荔大手一挥，差旅费全包，订的酒店是四星级。

洗瓶是瓶装生产线的第一道工序，用来清洗回收的旧瓶，使其达到洁净卫生标准，它的主要组成结构多达上百个，工作过程也复杂，在运行过程中受到温度、压力和环境等因素的影响，出现故障频率不低，因此得时常维护保养。

进车间后，主任迎接连翘，洗瓶机这两天破瓶过多，损耗很大。连翘挽起衬衫袖子，采用排除法，逐一研究故障问题所在，一边讲给新人们听。

经排查，问题出在机械上有两处引起卡瓶的地方，造成破碎玻璃片增多。连翘利索解决问题，机器重新启动，一个个碧绿的酒瓶经输送带传送到进瓶台，排列整齐，井然有序，新人们不约而同鼓起掌。

秦舟侧过头看连翘，她抱臂在胸，站在空旷的车间观测着瓶子，面容冷静，如同在阅兵。

车间一盏盏明灯照耀，聪明又帅气的女人像一座沉着的岛屿，秦舟的心跳了一下。他想，咦？应该是酒瓶齐出很壮观，有点激动。

众人围观了洗瓶全过程，故障再没出现，车间主任和连翘击个掌：“晚上一起吃饭。”

有个新人问：“旧瓶子洗好了就能装新酒了吗？”

车间主任解释还得用冲瓶机喷冲清洗这些瓶子，为下一工序无菌灌装提供符合使用要求的瓶子，连翘抬腕看时间，带众新人去参观冲瓶机工作。