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第35章（第3页）

连翘笑眯了眼：“但你至少说了七八句谢主隆恩。”

秦舟抱拳：“拜托大王卧薪尝胆，早点接我还朝。”

秦舟当上助理后，周展每次向客户介绍，必提他是复旦大学高材生。客户调侃周展交了小女友，周展也会强调陈缘和秦舟是校友，都很优秀。

公司海归不少，并且有多人是国际名校硕士和博士，秦舟自认为学历不构成光环，被周展挂在嘴边，可知此人的学校不大好。

连翘问了人事部的朋友，周展是三本毕业，前几年读了名校总裁班，镀的这层金能唬一般人，没法在城世智能科技公司总部吹牛，但能让名校生当跟班，面子就补上了。

刘天宇的创宇科技里也有清华北大硕士毕业的人干秘书，不用说，老板心里有名校情结。周展级别不够，弄不到学历更好的人当助理，才勉为其难用了秦舟。

周太太没闹事，组长们失了算，卷土重来。有个组长壮士断腕，存心出个工作差错，耽误了项目工期，逼迫周展去给客户赔不是。

周展的工作包括随时监督项目进度，代表部门跟客户洽谈，他在例会上发了脾气。组长自我检讨，他白天干活，晚上熬夜开例会，颈椎病加重，脑子晕得转不动，出了小问题，甘愿受罚。

周展被将了一军，只好带着秦舟去找客户告罪。客户跟组长是一个个项目混出来的老交情，区区小差错补上便是，但帮亲不帮理，何况周展不占理，他拒不见面。

周展压迫秦舟摆平此人此事，秦舟找连翘请教。连翘和组长很熟，揣测这是客户和组长在唱双簧。客户刁难周展，既能帮熟人一把，也能煞煞周展的威风，一石二鸟。

秦舟代表的是周展，组长们不会帮他。既然两次登门，都被客户公司的前台挡在门外，秦舟另辟蹊径，查起了客户资料，力争找到接近他的办法。

客户是副总级别，出入公开场合很多，秦舟去该公司子公司的剪彩仪式逮他，但副总的助理兼保镖一句话就把秦舟堵死了：“派个小虾米跟我们王总谈，这就是你们周副总监的诚意？”

秦舟心说我不就是带个话，再想挤过去，保安赶人了。秦舟不想被人架出去，去图书馆翻杂志，这位王副总是做私募基金出身，很能为公司搞到钱，一度是财经杂志的红人。

历年财经杂志如汪洋大海，秦舟翻了一本又一本，连翘忙完来找他。她认为秦舟没必要使劲，周展搞不定客户，是周展无能，他一个助理应付应付得了，秦舟却自有盘算。

将来周展被斗走，副总监之位交给另一个空降兵就另说，如果从内部提拔一人，连翘就去竞争，她有项目经验，还会搞业务，攻克大客户王副总，她是军师。

连翘暗笑秦舟把简单问题复杂化，部门有三个组长资历比她深，她竞聘成功可能性极小，但秦舟是在为她着想，她不打击他积极性，跟他一起翻资料。