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第206章 阿柏（第3页）

阿柏盯着杯子里沉浮的奶泡，突然想起上周帮保洁阿姨更正工时记录时，对方塞给她的那袋橘子。砂糖橘在工位抽屉里放了三天，表皮起了皱，像她此刻的心情 —— 既想守住那些被数字掩盖的人情，又渴望成为 PPT 里被表彰的名字。手机备忘录里躺着昨晚写的句子："既要准确无误的报表，也要被看见的认真，还要那些数字背后的人能笑着拿钱，少一样都不行。"

离职清算组的氛围比财务部更像个斗兽场。组长琳达总把 "止损" 挂在嘴边，教新人用最小的成本打发闹事的员工。"你看这张加班申请单，" 她用红笔圈住签名栏，"日期是周末，但考勤系统没记录，直接按旷工处理，省下来的加班费就是纯利润。" 阿柏注意到她指甲缝里卡着红墨水，和自己改报表时蹭到的颜色一模一样。

第一次独立处理纠纷时，阿柏把那位被拖欠报销的司机师傅请到接待室。男人黝黑的指关节敲着桌面，说跑招聘会场地时加了三箱油，发票却被孩子撕了半张。"公司规定必须凭完整票据报销。" 阿柏念着琳达给的话术，视线却落在对方磨破的鞋跟上。那天晚上她自己垫了三百块钱，在工资条的 "其他扣款" 栏里写了 "办公用品损耗"。

"你太情绪化了。" 康康把她拉到消防通道，安全出口的绿光映在两人脸上，"上周那个总监亲戚的报销单，你非说打车费超过标准，现在全部门都知道你不识抬举。" 楼梯间堆着销售部淘汰的易拉宝，"年薪百万不是梦" 的标语被踩出个大洞，露出后面灰扑扑的水泥墙。

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阿柏开始失眠。凌晨两点的出租屋里，她对着镜子数自己的缺点：不会讨好领导，记不住客户的姓氏，连给打印机换墨都要研究半小时说明书。手机弹出同事群的消息，琳达在晒新买的 lv 钱包，配文 "努力就有回报"。

她突然想起入职时高经理说的 "我们这里不养闲人"，原来 "闲人" 的定义，是不能把人情折算成 KPI 的人。

季度考核前，总监突然宣布成立 "风险控制小组"，把阿柏的名字排在第一位。宣传栏里的组织架构图上，她的照片被修得白了三个色号，下面标着 "天赋型风控专员"。销售部的人路过时总拍她肩膀，说以后签合同可得多关照，语气里的敷衍像没搅匀的咖啡，沉在杯底晃晃悠悠。

真正的打击藏在琳达的垃圾桶里。阿柏加班到十点，看见她扔的碎纸里混着张绩效考核表，自己的名字旁边写着 "可利用其强迫症降低理赔成本"，后面画了个箭头指向 "试用期工资标准"。走廊尽头的安全出口灯突然闪烁，她盯着玻璃倒影里的自己，发现那身新买的衬衫皱巴巴的，和刚入职时穿的那件没什么两样。

"你知道为什么总让你做清算吗？" 康康最后一次跟她聊天，是在被裁员的那天。老头把攒了三年的便利贴塞进阿柏抽屉，上面记着各种报销漏洞："实习生餐补可以按天折算社保补缴的滞纳金能分期缴 "。" 因为这活儿最得罪人，老员工都不愿意碰。"她扯了扯松垮的领带，" 所谓天赋，不过是让你心甘情愿多干活的幌子。"

阿柏在申请上签字时，财务部正在庆祝月度回款达标。香槟塔的气泡溅在报表上，晕开一片模糊的水渍。她忽然想起那个被她垫钱报销的司机师傅，后来在菜市场碰到，对方非要塞给她一兜西红柿，说儿子考上大学了。阳光透过塑料袋照进来，番茄皮上的绒毛看得清清楚楚。

地铁上，她删掉了手机里所有和 "天赋能力 价值" 相关的收藏夹。邻座的姑娘正在刷招聘软件，屏幕上跳出天岂中介的广告："寻找有天赋的你"。阿柏看着窗外掠过的路灯，突然笑出声 —— 原来职场就像她总也调不平的报表，所谓熟练工的优势，不过是比新人早知道哪里可以偷偷改个数字，哪里必须假装一丝不苟。

出地铁站时，卖烤红薯的大爷正在收摊。阿柏买了最后一块，烫得双手来回倒腾。糖稀顺着指缝往下流，甜得有些发癫，像极了那些被包装成 "天赋" 的日子。

她突然明白，自己既不是什么财务风控奇才，也不算彻底的失败者，只是个在数字迷宫里转了圈的普通人，就像这城市里所有早出晚归的身影，用笨拙的努力，换一口热乎的甜。

阿柏在便利店微波炉前等加热便当，屏幕里正放着王语嫣站在少林寺藏经阁里，对着满墙武功秘籍侃侃而谈，镜头扫过她素白的手指 —— 和自己此刻捏着便当盒的手很像，都没沾过真正的江湖血。

"叮" 的一声，热透的宫保鸡丁散出刺鼻的酱油味。她忽然笑出声，离职那天把自己比作王语嫣的荒唐念头，原来不是空穴来风。在天岂做风控专员的半年，她就像那个熟记百家武功却不会出招的姑娘，能在报表里挑出二十处漏洞，却搞不懂为什么琳达敢在总监面前把亏损说成战略投资。

地铁换乘时，阿柏在广告牌前驻足。天岂中介新换的宣传图上，几个穿西装的年轻人举着 "年度销冠" 奖杯，背景是鎏金大字 "天赋决定上限"。她掏出手机拍了张照，发给前同事小马。对方秒回："Linda 让我们把你经手的清算案例编成 ' 风控教材 '，说这是你的 ' 独家天赋 '。"