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第52章 阿豆（第4页）

阿豆站在一旁，听着茄总那慷慨激昂的言辞，心中却泛起了层层涟漪。

他惊讶，甚至有些愤怒，跟他有什么关系，这一切的根源，竟然是他——一个平日里默默无闻、努力工作的普通员工。

只不过要训斥小主管，随意用了由头而已。

阿豆深知，自己在茄总手下的日子并不好过，常常承受着超负荷的工作压力和莫名的指责。

而今，茄总居然说是为了他，去斥责一个无辜的小主管，这不禁让他感到可笑与荒谬。

阿豆的目光在茄总与小主管之间来回游移，他看到了小主管脸上的惊愕与无助，也看到了茄总眼中那抹不易察觉的狡黠。

这一刻，阿豆仿佛明白了什么。

他意识到，这所谓的“护短”，不过是一场精心策划的戏码，是茄总为了巩固自己的权威，或是出于某种不可告人的目的而故意为之。

阿豆没有出声，也没有露出任何异样的表情。

然而，所谓的红人，这光鲜亮丽的背后，却隐藏着不为人知的秘密。

阿豆，这个在职场已经有10年经验的本地青年，当时怀揣着激情，踏入了中介公司的大门。

茄总，作为公共服务部门的头头，表面上对阿豆关爱有加，时常将重要的工作任务交给他，美其名曰“重点培养”。

然而，这所谓的“培养”，实则是一场精心布置的考验与磨砺。

阿豆每日忙得不可开交，从文件整理到客户对接，从活动策划到执行监督，每一项工作都力求完美。

但人无完人，做得多了，难免会有疏漏。茄总便在这些时刻，择机而动，用放大镜审视着阿豆的每一个错误，毫不留情地进行批判。

在外人看来，这是对阿豆的严格要求，实则是一种隐晦的打压与排挤。

阿豆红人，其实哪里是阿，这是闷声杀牲口。

茄总给阿豆安排很多工作，美其名曰培养他，做得多就错的多，择机拿错误批判他。

在这场无声的较量中，阿豆倒是逐渐成长为一个更加成熟、稳重的职场人。