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第37章 阿莫（第4页）

佩奇微笑着回应：“还好，我最近在忙着学习新的设计软件，感觉每天都有新收获。”

阿莫则在一旁不冷不热地说：“我就不一样了，我总是在处理各种突发状况，还得兼顾带新人，忙得不可开交。”

阿朱闻言，眼神中闪过一丝不易察觉的异样，但他很快调整情绪，幽默地说：“阿莫啊，你这是身在福中不知福，带新人可是积累领导力的好机会。不过话说回来，咱们还是得把自己的工作做好，别整天弄得跟宫斗剧似的，你说是吧，佩奇？”

佩奇点头赞同：“是阿朱说的这样，我真的只是想把工作做好，别让主任批评就行了。至于升职加薪那些，我真的不争不抢，你们继续就好。我觉得，与其花时间在那些复杂的人际关系上，不如多花点心思提升自己的专业能力。”

阿莫便白了一眼，心生反感，更加要搞佩奇了。

一个意想不到的现象悄然浮现，成为了团队内部的新焦点——阿莫，这个曾经以资深自居、对新人指手画脚的同事，如今却以一种截然不同的姿态出现在众人面前。

他的行为开始引起团队成员的广泛关注和私下议论。

一个阳光比较明媚的午后，佩奇、哈哈女士以及老板，还有阿莫，一同前往公司附近的一家知名餐厅享用午餐。这本是一次增进感情的聚餐，却因为阿莫的一系列举动而变得微妙起来。

刚坐下，阿莫便迫不及待地展现出了他的“新技能”。他先是细心地为老板倒上一杯温水，那眼神专注而虔诚，仿佛在进行一场重要的仪式。

紧接着，他又起身去自助小菜区，精心挑选了几样老板平日里钟爱的小菜，一一摆放在老板面前，那份细致入微的关怀，让在场的每一个人都感到了一丝异样。

哈哈女士坐在一旁，眼神中闪过一丝惊讶与不解。

她轻声对佩奇说：“你看阿莫，他现在这副模样，简直就像变了一个人。他这样过分讨好老板，让我在旁边感觉自己就像个局外人，这感觉真的太让人难受了。”

佩奇微微皱眉，她试图理解阿莫的转变：“是啊，我真的没想到他会变成这样。以前他总是以一种高高在上的态度对待我们，现在却突然转变了风格，这种变化让人有些难以接受。”

而阿莫，似乎并未察觉到周围人异样的目光。他继续着自己的“表演”，每当老板需要纸巾或是有其他需求时，他总是第一个站出来，那动作之迅速、态度之恭敬，仿佛是在向所有人展示他对老板的无限忠诚。

餐后，当大家陆续离开餐厅时，佩奇忍不住对哈哈女士说：“说实话，我真的有些看不懂阿莫了。他以前那种骄傲自大的态度已经让人很不舒服了，现在这种过分讨好的行为更是让我无法接受。我觉得，职场中更重要的是能力和贡献，而不是这些表面的功夫。”

哈哈女士点头表示赞同：“确实，真正的尊重应该来自于你的工作表现，而不是你对上司的过分讨好。阿莫这样做，不仅让自己显得很低姿态，也让其他同事感到很不自在。”

两人边走边聊，话题围绕着阿莫的转变。

回到办公室后，佩奇和哈哈女士将午餐时的所见所闻告诉了阿瑶。很快，阿莫的行为便在团队中引起了广泛的讨论。