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第61章 新兴企业的威胁（第1页）

陈默坐在宽敞明亮的办公室里，眉头紧锁，面前的电脑屏幕上闪烁着关于那家新兴企业的各种资料。这家突然崛起的新兴企业，就像一颗投入平静湖面的巨石，在天盛集团内部掀起了巨大的波澜。陈默深知，它背后有着强大的资本支持，那些雄厚的资金如同源源不断的动力，推动着这家企业飞速发展。而且，他们研发的新技术极具创新性，犹如一把锋利的剑，直指天盛集团在相关领域的市场地位，随时可能将其颠覆。

陈默拿起桌上的电话，拨通了秘书的号码：“通知公司高层和技术专家，半小时后召开紧急会议，商讨应对新兴企业威胁的策略。” 他的声音低沉而坚定，透着一股不容置疑的威严。

半小时后，会议室里气氛凝重。公司的高层们西装革履，神色严肃地围坐在会议桌旁，技术专家们则带着厚厚的资料，眼神中透露出焦虑与担忧。

陈默扫视了一圈众人，缓缓开口：“大家都知道，现在有一家新兴企业对我们构成了巨大的威胁。他们背后的资本实力强大，新技术也很可能改变整个行业的格局。今天把大家叫来，就是一起商量商量，我们该怎么应对。”

销售部总监率先发言：“我觉得我们可以考虑收购这家企业。把他们的技术和人才纳入我们天盛集团，这样既能消除威胁，还能让我们获得新的发展动力。他们的技术和我们现有的业务一融合，说不定能创造出更大的价值。而且，他们的人才团队也很有潜力，能为我们注入新的活力。”

研发部主管却皱起了眉头，提出了不同的意见：“收购可不是那么简单的事。先不说收购成本有多高，就算成功收购了，整合也是个大问题。技术和人才的融合需要时间和精力，还不一定能达到预期效果。我认为，我们应该加大自身研发投入，推出类似的产品与之竞争。我们天盛集团在研发上也有自己的优势，只要加大投入，集中力量攻关，未必不能在技术上取得突破。我们可以利用现有的研发团队，结合公司的资源优势，打造出更具竞争力的产品。”

市场部经理也跟着说道：“我同意研发部主管的看法。如果收购，我们可能会陷入一系列的麻烦，比如文化冲突、管理难题。自己研发虽然有难度，但能掌握主动权。我们可以根据市场需求，快速调整研发方向，做出更符合市场的产品。”

众人你一言我一语，争论得不可开交。陈默静静地听着，脑海中不断权衡着两种方案的利弊。收购这家企业，确实能在短时间内获得新技术和人才，但风险也很大，整合过程中可能会出现各种问题，而且收购成本高昂，会给公司的财务带来不小的压力。加大自身研发投入，虽然需要时间和精力，但能保持公司的独立性，掌握核心技术，从长远来看，对公司的发展更有利。

过了许久，陈默抬起手，示意大家安静：“大家先别争了。我觉得这两种方案都有可行性，我们不能只选择其一，而是要双管齐下。一方面，我们密切关注收购的可能性，组建专业的收购团队，对这家企业进行全面的尽职调查，评估收购的可行性和风险。另一方面，研发部加大投入，加快研发进程，争取在技术上取得突破。市场部也要做好市场调研，了解客户需求，为研发提供方向。”

众人听了陈默的话，都点了点头。虽然这意味着公司要同时面临收购和研发的双重压力，但在目前的情况下，这确实是最好的选择。

会议结束后，陈默回到办公室，立刻开始着手安排工作。他先是联系了公司的法务、财务和战略规划部门，挑选出精英人员，组建了收购团队。“你们马上对那家新兴企业进行全面调查，包括他们的技术专利、财务状况、市场份额、团队架构，还有背后资本的情况。一周内给我详细的调查报告。” 陈默严肃地对团队负责人说道。

接着，他又来到研发部，鼓励研发团队：“大家这段时间辛苦一下。加大研发投入，遇到什么困难随时跟我说。我相信，只要我们齐心协力，一定能在技术上取得突破。” 研发团队的成员们纷纷表示，会全力以赴。

在接下来的日子里，陈默忙得不可开交。他每天都要听取收购团队和研发团队的汇报，根据进展调整策略。收购团队的调查并不顺利，新兴企业对自己的信息保护得很严密，很多关键信息都难以获取。研发团队在技术攻关过程中也遇到了难题，一些核心技术的研发进展缓慢。

而此时，市场上关于新兴企业的消息越来越多。他们的新技术开始在行业内引起轰动，不少客户都对他们的产品表现出了浓厚的兴趣。天盛集团的一些老客户也开始动摇，向陈默询问天盛集团的应对措施。