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第73章（第1页）

商阙莫名地看着她，反问：“有什么问题吗？”

陆灵犀：“……”

老板是怎么做到这么理直气壮的？问题难道不是很明显吗？

她本来是觉得问题很大的，但是被老板这么一问，语气一下子弱了下来，低声道：“争渡只和我们签了一年的合同，让他做子公司的法人代表，一年后怎么办？”

商阙理所当然道：“续约啊。”

陆灵犀：“……”她其实很想问，你怎么就确定他一定会续约了？

再说了，就算他能续约好了，你就这么放心把子公司交给他？

陆灵犀一肚子问题，但是在老板坚定的目光下愣是一个都没问出来，弱弱地应道：“知道了，我这就去办。”

出了商阙办公室，她还是有点不放心，又跑去找喻争渡确认。

喻争渡的回答就实在多了：“……问题是公司除了我，还有别的活生生的人能承担起这个重任吗？”

讲道理有得选他也不想啊，但子公司的主体必须是活人才行，这样新员工的劳动合同才是人与人之间的合同，不存在违约被反噬的风险，现在整个罗丰就俩活人……想来想去，喻争渡还真是唯一的选择。

陆灵犀其实很想问一句：那你的奉献精神怎么就那么强呢？

但她最终没敢问出口，只飞快地办好了手续，又在科技园里再租了一块地方，作为子公司的办公地点，然后就风风火火地开始招人了。

因为公司的增值业务部门开始赚钱了，在开薪水方面没有原来那么拮据，虽然还不能财大气粗地砸钱，但请几个水平能过关的员工倒也不是太大的问题。

……

开设子公司的事进行得如火如荼，商阙也没闲着，眼看着公司就要做大做强，他每天只要玩玩游戏，管理十几个鬼的日子也即将一去不复返，他非常有上进心地……报了一个MBA网络课程，开始真正系统地学习现代化管理知识，每天固定时间拿着个小本本坐在电脑前，优雅地听课记笔记。

他甚至还会做财务分析报表了！

不过喻争渡和商阙还没来得及喘口气，陈思妤又找上门来了。