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第37章（第1页）

比如高层之间的关系错综复杂，利益盘亘横错，想要上位除了能力，更需要后台来鼎力支持。

比如所谓的个人业绩，一单大生意下来，业绩归到上司手上也不是少见。

薪酬和奖励跟“利源”差不多，没有可比性。

至于能力，又不是能用肉眼一下子能看见的，谁能说的清？

上司和老板一口咬定你没有能力，那么就算你在以前的公司多厉害，现在也只能当个打杂的。

不过李经理是她的师兄，说这番话可能算是好心。

毕竟多一个人加入公司，对他们也有好处。

只是在大学的时候关系可以很单纯，不喜欢的时候能够直接拒绝，反正毕业后各奔东西，不一定能再见面。

现在出了社会就不一样了，谁知道平时不声不响的人会不会有一天变成自己的潜在大客户？

谁知道今天落了对方的面子，下一次他们又在哪里使绊子让她没脸？

薛黎做了这么久的销售，体会更深，当然不会像愣头青一样答应或者拒绝。

“师兄，我正计划去好好玩半个月，你不会想让我现在就跳槽，把这么好的带薪假期丢了吧？”

李经理听了也跟着笑：“十五天的带薪假期，的确不能浪费了。那这事等你回来再说吧，反正急不来。”

薛黎点点头，脸上挂着浅笑钻入出租车，向他挥了挥手。

直到李经理的人影逐渐看不见了，她面上的笑容才垮了下来。

跳槽？

公司里有人找自己麻烦，现在又有人热心地劝她跳槽。

薛黎心想，这事情真是越来越有趣了。

只是，安逸就该烦恼了。

显然对方的战斗力，比她想象中要厉害得多了。

作者有话要说：=。=